2013/05/27

從極地體驗到環境可持續發展

近年經歷許多天災如日本地震、歐洲異常的極寒,越來越多人關注環境生態,更不少人談論「末日遊」,藉親身前往各地即將消失的地方例如南北極、馬爾代夫、大堡礁等,感受地球所面臨的危險,而其中一個「末日遊」的地點就是南極。如果有人問我這輩子最想到的地方,我大概會答巴西、以色列,但卻從沒有想過到南北極。南極,一個似乎很遙遠的地方,但原來世界各地有一班人,不怕艱辛都要抱著夢想前往南極,學習及體驗南極的生態環境,提倡環保。
從沒有想過到南極的我,這天參加了校友會舉辦有關南極體驗的講座,講者是全球首位徒步到南北極的英國探險家Sir Robert Swan, OBE及本年參與「2041南極考察隊」的校友Candy Ko。2041是Robert所成立的環保組織,在過去十年,每年舉行International Antarctic Expedition,從世界各地進行公開招募,與一群年輕人前往南極,觀察及體驗南極生態,認識氣候變化,探索全球暖化及環境可持續發展問題。
經典電影對白「做人如果無夢想,同條鹹魚有咩分別?」,我相信每個人小時候都有夢想,但許多人到長大後會因為種種原因而放棄了追尋自己的夢想。站在我們前面的這位英國探險家,自小便定下其夢想,希望勇闖南極。他長大後並沒有放棄過這夢想,經過八年的經費募集和計劃,終於得以成功踏足南極。就算在今時今日航海及全球定位系統技術下,要前往南極也不是一件容易的事,在20年前這更是非常不簡單。然而,實現了踏足南北極的夢想後並代表一切結束,南極洲上空臭氧層的破洞令Robert的皮膚灼傷及眼球變色,北極海冰極速融化,在親身見證這些環境生態問題促使Robert開始積極參與環境保護運動,在1992年的地球高峰會上向全球各國領導發表演講,以喚起全球對環境保護的關注。
從這位具感染力的講者身上,我感受到他對夢想的堅持和毅力,讓我印象最深的是他曾經花五年時間除去團積於南極多年的俄羅斯考察站1500頓垃圾並將之帶到南美州及循環,而這個艱鉅任務本來是沒有國家願意接受處理的。當屏幕上顯示那本應屬於企鵝的一片自然靜土上竟是一堆堆科研產生的垃圾,被人類的文明污染,從事廢料回收行業的我感受良多。作為一個「行內人」,眼看許多西方已發展國家多年將廢料送到發展中國家處理,深深的感到許多人在面對環境保育問題都是抱著「眼不見為淨、耳不聽為清、心不見不煩」和「各家自掃門前雪」的態度。
親身踏足南極的校友Candy在目睹南極的自然環境和大自然的力量後,更下定決心要推動環保,以她的所見所聞改變其他人。
雖然我們未必每個人有機會到南極一趟,但近年天氣的反常已足足證明全球氣溫改變。「末日遊」或許是一些商業的宣傳手法,但溫室效應下冰川極速融掉下的南北極、因海洋污染破環生態而消失的大堡礁、全球暖化令水線上升受淹沒危機的威尼斯等等,這正正是給我們的警號。
Event:
Antarctica Expedition Sharing Session – Leadership on the Edge
Date:
24th April 2013 (Saturday)
Venue:
HKUAA Clubhouse
Organized by:
HKUAA Green and Culture Group

2013/05/06

了解.調解:爭議解決方式新趨向

看得太多「師奶劇」爭產、離婚爭撫養權劇情的我以往常常以為任何的糾紛爭議都必需要訴諸於法律來解決,直至這幾年身邊不斷有朋友去修讀專業調解員課程,還是很落伍的我打聽下才知調解是另一類解決爭議的方法,而調解員更是近年的新興行業。電視劇上的訴訟戲中那些律師振振有詞,那究竟調解又是甚麼的一回事呢?對於如何當個專業的「和事佬」著實感到好奇。
每月舉行一次的Wednesday Bar Talk 每次都會邀請得一位嘉賓分享及探討其專業,同時亦提供一個平台讓校友們互相認識及交流。本月的主題是調解,邀請得羅偉雄先生(Mr. Francis Law)擔任嘉賓。Francis是香港和解中心副會長、香港調解資歷評審協會有限公司理事及香港和解中心調解員專業資格評審委員會主席。
在了解調解員的工作前,首先要知道甚麼是調解。原來解決爭議的方法,除了我們所熟識的訴訟外,還有仲裁、談判和調解,而近年政府便鼓勵民事案件中的當事人採用調解來解決糾紛。我倒是個很幸運的人,未曾遇上任何糾紛或爭議,從沒有接觸過以上任何一項,幸好這次講座讓我有機會認識調解。
訴訟是一個漫長的過程,費用昂貴,而且或會對當事人造成壓力。與其耗用社會資源,原來部份民事案件,例如鄰居糾紛、商業糾紛、家事糾紛,都適合採用調解來處理的。調解是一個雙方自願參與及保密的會面,當中有一名受過專業訓練而公正的第三者作調解員,協助雙方溝通,找出爭議之處,以達成協議。相對而然,調解的過程較短,成本亦較低。過程中,調解員會協助探討各方的需要及爭議之處,探討和擬定解決方案,達至雙贏。在這樣的處理過程,我認為最重要的好處是能在雙方自願參與,在良好的氣氛下達成滿足雙方的和解協議。這樣能促進倆方互相諒解,保持或改善雙方的關係,促進社會和諧。
據說調解員的時薪可媲美律師,這當然非常吸引,所以來到問答環節時,不少的參加者都把握機會詢問有關調解員的專業資格和發展。雖然說調解員的角色不能提供專業意見或為任何一方作出決定,感覺上是個很被動的角色,但原來要當上一個調解員並不是一件容易的事。要成為調解員原來先要完成40小時的專業訓練,之後還需要於評核試中取得認可資格。在專業資格以外,調解員也需要具備某些特質,例如要有耐性和不屈不撓的精神,相信一向性子急的我就未必適合調解員這行業了。
Event:
Wednesday Bar Talk “Mediation - resolving disputes with concrete effects”
Date:
24th April 2013 (Saturday)
Venue:
HKUAA Clubhouse
Organized by:
HKUAA Technology and Operations Group